Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työoikeusjuristi
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme työoikeusjuristia, joka tarjoaa asiantuntevaa oikeudellista neuvontaa ja tukea työoikeuden alalla. Työoikeusjuristi vastaa työsuhteisiin liittyvistä oikeudellisista kysymyksistä, sopimusten laatimisesta, työehtosopimusten tulkinnasta sekä työriitojen ratkaisemisesta. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa työoikeuden tuntemusta, kykyä soveltaa lakeja käytännön tilanteissa sekä hyviä neuvottelu- ja viestintätaitoja. Työoikeusjuristi toimii tiiviissä yhteistyössä HR-osaston ja johdon kanssa varmistaen, että organisaation toiminta on lainmukaista ja henkilöstön oikeudet turvattuja. Lisäksi tehtäviin kuuluu koulutusten järjestäminen työoikeudellisista aiheista ja osallistuminen työmarkkinaneuvotteluihin. Työoikeusjuristi seuraa aktiivisesti lainsäädännön muutoksia ja kehittää organisaation työoikeudellisia käytäntöjä. Tämä rooli sopii henkilölle, joka haluaa vaikuttaa työelämän oikeudenmukaisuuteen ja edistää hyvää työilmapiiriä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Työsuhdeasioiden oikeudellinen neuvonta
- Työehtosopimusten tulkinta ja soveltaminen
- Työsopimusten laatiminen ja tarkastaminen
- Työriitojen ratkaisu ja sovittelu
- Työoikeudellisten koulutusten järjestäminen
- Lainsäädännön muutosten seuraaminen
- Yhteistyö HR:n ja johdon kanssa
- Työmarkkinaneuvotteluihin osallistuminen
- Organisaation työoikeudellisten käytäntöjen kehittäminen
- Raportointi ja dokumentointi työoikeudellisissa asioissa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Oikeustieteen maisterin tutkinto
- Vahva kokemus työoikeudesta
- Hyvät neuvottelu- ja viestintätaidot
- Kyky itsenäiseen työskentelyyn
- Hyvä organisointikyky
- Ymmärrys työmarkkinajärjestelmistä
- Kokemus työriitojen käsittelystä
- Sujuva suomen kielen taito
- Hyvä englannin kielen taito
- Eettinen ja luotettava työote
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on työoikeudesta?
- Miten ratkaisisit työriidan organisaatiossa?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet neuvonut työehtosopimuksen tulkinnassa.
- Miten pysyt ajan tasalla työoikeuden lainsäädännöstä?
- Miten toimit yhteistyössä HR:n kanssa?
- Miten varmistat työntekijöiden oikeuksien toteutumisen?
- Millaisia koulutuksia olet järjestänyt työoikeudesta?
- Miten käsittelet luottamuksellisia tietoja?
